ORIGINAL_ARTICLE
مروری بر روش تولید، مزایا و کاربرد کائوچو احیاشده
این مقاله مروری بر روش تولید، مزایا و کاربرد کائوچو احیاشده (ریکلیم) میباشد. بیشترین مصرف کائوچو در دنیا در صنعت تایر است که مواد اولیه آن شامل، کائوچوی مصنوعی و طبیعی میباشند. از مهمترین دلایل بازیافت لاستیک کمبود کائوچوی طبیعی، مشکلات زیست محیطی و رفع آلودگی میباشد، علاوه براین کائوچوی احیاشده دارای صرفه اقتصادی بوده و موجب اشتغالزایی نیز میگردد. استفاده از کائوچوی احیاشده موجب افزایش سرعت اختلاط آمیزه، کاهش دمای فرآیند و جمع شدگی و پایداری ابعادی محصولات میشود. همچنین کائوچوی احیاشده باعث سرعت پخت بالا، چسبندگی و زمانبندی خوب و مقاومت در برابر شرایط جوی در آمیزه میشود. با توجه به مزایای ذکر شده علاوه بر جایگزینی بخشی از کائوچوهای اصلی در ساخت تایر در صنایع مختلف نظیر روکش کابل، نوارهای نقاله، عایق سازی بامها و لولهها و غیره نیز میتوان از کائوچوی احیاشده استفاده نمود.
https://www.iranrubbermag.ir/article_107737_1ff675ddb690cbaa4a04fc8041f04ad2.pdf
2020-05-21
3
16
لاستیک
کائوچوی احیاشده
اختلاط
تایر
میترا
توکلی اردکانی
mtavakoli@yazd.ac.ir
1
استادیار مهندسی صنایع پلیمر، گروه مهندسی شیمی و پلیمر، پردیس فنی و مهندسی، دانشگاه یزد، یزد، ایران
LEAD_AUTHOR
عاطفه
صادقی عسکری
atefeh.sadeghi72@yahoo.com
2
دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی پلیمر، پردیس فنی و مهندسی، دانشگاه یزد، یزد، ایران
AUTHOR
1- زنگنه، م. (1394). اهمیت بازیافت لاستیک فرسوده. http://rubberrecycling.blogfa.com.
1
2- یوسفی، م. بافرانی، ع و ابراهیمیان، م. (1395)، بهینه سازی کیفی و کمی آمیزه های تایر و تیوب با استفاده از ریکلیم تایر و بیوتیل، اولین کنفرانس و نمایشگاه بین المللی فناوری های نوین در صنعت لاستیک و پلیمر.
2
3- میرجلیلی، ا. (1370)، درامدی بر بازیابی کائوچو از لاستیک های مستعمل/فرآیند تولید پودر و ریکلیم، لاستیک یزد.
3
4- Warner, WC., 1994. Methods of Devulcanization. Rubber Chemistry and Technology. 67, 559-566.
4
5- Adhikari, B., De, D., and Maiti, S., 2000. Reclamation and recycling of waste rubber. Progress in Polymer Science. 25, 909-948.
5
6- Maxwell, B., 1979. Process of reclaiming rubber and refining reclaimed rubber, U.S. Patent, 4,146,508.
6
7- Harshaft, A.A., 1972. Solid Waste Treatment Technology. Journal of Environmental Science and Technology. 6, 412.
7
8- Clifford, ML., 1978. Tubular extrudate, U.S. Patent, 4,130,616.
8
9- Pelofsky, AH., 1973. Rubber reclamation using ultrasonic energy, U.S. Patent, 3,725,314.
9
10- Okuda, M., and Hatano, Y., 1987. Method of Desulfurizing Rubber by Ultrasonic Wave, J.P. Patent, 62,121,74.
10
11- Mangaraj, D., and Senapati, N., 1986. Multi-lever miniature fiber optic transducer, U.S. Patent, 4,599,711.
11
12- Myers, RD., et al., 1997. Rubber devulcanization process, U.S. Patent, 5,602,186.
12
13- Li, S., Lamminmäki, J., and Hanhi, K., 2005. Effect of ground rubber powder and devulcanizates on theproperties of natural rubber compounds. Journal of Applied Polymer Science .20-97.
13
14- هرندی نجفی، ج و بد، م. (1374)، بازیافت کائوچو مجله علوم و تکنولوژی پلیمر، سال چهارم، شماره اول.
14
15- Tapalat, M., and Isayev, I., 1998. Continuous Ultrasonic Devulcanization of Unfilled NR Vulcanizates, Journal of Applied Polymer Science. 70, 2007–2019.
15
16- Scuracchio, et al., 2007. Thermal Analysis of Ground Tire Rubber Devulcanized by Microwaves, Journal of Thermal Analysis and Calorimetry. 3, 893–897.
16
17- Nevatia, P., et al., 2002. Thermoplastic Elastomers from Reclaimed Rubber and Waste Plastics. Inc. Journal of Applied Polymer Science. 83, 2035–2042.
17
18- Kumnuantipa, C., and Sombatsompop, N., 2002. Dynamic mechanical properties and swelling behavior of NR/reclaimed rubber blends. Materials Letters. 57, 3167–317.5.
18
19- Punnarak, P., Tantayanon, S., and Tangpasuthadol, V., 2016. Dynamic vulcanization of reclaimed tire rubber and high density polyethylene blends. Polymer degradation and stability. 91, 3456-3462.
19
20- Sreeja, T.D., and Kutty, S.K.N., 2010. Styrene butadiene rubber/ reclaimed rubber blends. International Journal of Polymeric Materials. 52, 599–609.
20
21- Razmjooei, F., Naderi, Gh., and Bakhshandeh, Gh., 2012. Preparation of Dynamically Vulcanized. Thermoplastic Elastomer Nanocomposites Based on LLDPE/Reclaimed Rubber. Journal of Applied Polymer Science. 4864–4873.
21
22- Ramarad, S., Ratnam, Ch.T., Khalid, M., Chuah, A.L., and Hanson, S., 2017. Improved crystallinity and dynamic mechanical properties of reclaimed waste tire rubber/EVA blends under the influence of electron beam irradiation. Radiation Physics and Chemistry. 130, 362–370.
22
23- Mali, M.N., et al., 2017. Influence of Triallyl Cyanurate as Co-Agent on Gamma Irradiation Cured High Density Polyethylene/Reclaimed Tire Rubber Blend. Radiation Physics and Chemistry. 131, 66-72.
23
24- Karger-Kocsis, J., Mészáros, L., and Bárány, T., 2013. Ground tire rubber (GTR) in thermoplastics, thermosets, and rubbers. Journal of Materials Science. 48, 1-38.
24
25- Mapoloko, M, P., et al., 2019.Effect of free foaming and pre-curing on the thermal, morphological and physical properties of reclaimed tyre rubber foam composites. Journal of Cleaner Production. 218, 665-672.
25
ORIGINAL_ARTICLE
مروری بر تاثیر سازگارکننده و نانو ذرات برخواص فیزیکی مکانیکی آلیاژ لاستیکهای استایرن بوتادیان-اکریلونیتریل بوتادیان (SBR/NBR)
هدف از این مقاله بررسی خواص فیزیکی مکانیکی آلیاژ لاستیکهای استایرن اکریلونیتریل بوتادین/استایرن بوتادین، SBR/NBR، خالص و نیز در حضور سازگارکننده و نانو ذرات رس میباشد. یکی از راههای تقویت و بهبود خواص لاستیکها آلیاژسازی می باشد که برای ساخت محصولهای جدید با خواص بهبود یافته، نسبت به هر یک از اجزاء تشکیلدهنده استفاده میشود. NBR و SBR هر دو از لاستیکهای پرمصرف هستند که لاستیک NBR، دارای خواص مکانیکی ضعیفتری نسبت به SBR بوده و لاستیک SBR دارای مقاومت سایشی بهتر میباشد. SBR لاستیکی غیرقطبی، سیرنشده و فاقد شکست ناگهانی است اما NBR قطبی است و استحکام خوبی در مقابل حلالها نسبت به SBR دارد. ترکیب خواص این دو کائوچو میتواند کاربردهای زیادی در صنعت داشته باشد. اما به دلیل ناسازگاری این دو الاستومر آلیاژ حاصل خواص مکانیکی ضعیفی دارد. مشاهده شده است که افزودن سازگارکنندهها، خواص مکانیکی از جمله استحکام کششی، ازدیاد طول تا پارگی را بهبود میبخشد. این بهبود خواص را به دلیل افزایش چسبندگی فازها با کاهش انرژی بین سطحی دوفاز لاستیکی دانستند. در این مقاله تاثیر سازگارکنندههای مختلف بر خواص آلیاژ بررسی شده است. در انتها نیز تاثیر نیز تاثیر نانورس بهعنوان سازگارکننده و تقویتکننده بر خواص مکانیکی آلیاژ بررسی شده است.
https://www.iranrubbermag.ir/article_107738_eac8491aa7f9cd7e4e11d30a937a3014.pdf
2020-05-21
17
29
SBR
NBR
آلیاژ
سازگارکننده
نانوکلی
جعفر
خادم زاده یگانه
jkh.yeganeh@gmail.com
1
دکترای تخصصی مهندسی پلیمر، استادیار،دانشگاه صنعتی قم، قم، ایران
LEAD_AUTHOR
سید علی
موسوی
mousaviali1988@gmail.com
2
کارشناس ارشد مهندسی پلیمر، دانشگاه صنعتی قم، قم، ایران
AUTHOR
1- Hisham A, E. Magda, E, T. Salwa H E. (2014) Rubber nanocomposites based on compatibilized NBR/SBR blends using a series of amphiphilic montmorillonites. Journal of Elastomers & Plastics. 46(2) 113–131
1
2- Monfared, A., Jalali-Arani, A., Mohammadi, (2014) The effect of epoxidized natural rubber and two kinds of organoclay upon molecular interaction, structure and mechanical properties of (styrene-butadiene rubber/acrylonitrile-butadiene rubber/ organoclay) nanocomposites. J. Macromol. Sci. Part B Phys. 53, 918–930
2
3- Tavakoli, M. (2011) NR/SBR/Organoclay Nanocomposites: Effects of Molecular Interactions Upon the Clay Microstructure and Mechano-Dynamic Properties, Applied Polymer Science. 123, 1853–1864.
3
4- Brown, J. (1963) Thermodynamics of a rubber band, American Journal of Physics. 31, 397.425
4
5- Alexandre, M. & Dubois, P. (2000) Polymer-layered silicate nanocomposites: preparation, properties and uses of a new class of materials, Materials Science and Engineering: R: Reports. 28, 1-63.
5
6- Okada, A. & Usuki, A. (2006) Twenty Years of Polymer‐Clay Nanocomposites, Macromolecular Materials and Engineering. 291, 1449-1476.
6
7- Utracki, L. A. (2004) Clay-containing polymeric nanocomposites. Volume 1, Rapra technology Publishing.
7
8- Habeeb Rahiman ,K., Unnikrishnan, G., Sujith, A. & Radhakrishnan, C. (2005) Cure characteristics and mechanical properties of styrene–butadiene rubber/acrylonitrile butadiene rubber, Materials Letters. 59, 633-639.
8
9- Noriman, N., Ismail, H. & Rashid, A. (2010) Characterization of styrene butadiene rubber/recycled acrylonitrile-butadiene rubber (SBR/NBRr) blends: the effects of epoxidized natural rubber (ENR-50) as a compatibilizer, polymer testing. 29, 200-208.
9
10- Ramesan, M. T. & Alex, R. (2001) Compatibilization of SBR/NBR blends using chemically modified styrene‐co‐butadiene rubber Part 2. Effect of compatibilizer loading, Polymer international. 50, 1298-1308.
10
11- S. H. Botros , A. F. Moustafa & S. A. Ibrahim. (2006) Improvement of the Homogeneity of SBR/NBR Blends Using Polyglycidylmethacrylate-g-Butadiene Rubbe. Journal of Applied Polymer Science. 99, 1559–1567.
11
12- S. H. Botros, A. F. Moustafa & S. A. Ibrahim (2006) Homogeneous Styrene Butadiene/Acrylonitrile Butadiene Rubber Blends, Polymer-Plastics Technology and Engineering, 45:4, 503-512
12
13- Darwish, N., Abd El-Aal, N. Abd El-Megeed, A. (2007) Effect of addition of HDPE and LDPE on rheological, mechanical, elastic and compatibility behavior of SBR/NBR rubber blend system, Polymer-Plastics Technology and Engineering. 46, 345-352.
13
14- Mansour, S. Tawfik, S. Youssef, M. (2002) Unsaturated polyester as compatibilizer for styrene–butadiene (SBR)/acrylonitrile–butadiene (NBR) rubber blends, Journal of applied polymer science. 83, 2314-2321
14
15- Khalf, A., Nashar, D. E. & Maziad, N. (2010) Effect of grafting cellulose acetate and methylmethacrylate as compatibilizer onto NBR/SBR blends, Materials & Design. 31, 2592-2598.
15
16- A. Mousa, J. Karger-Kocsis (2001) Rheological and Thermodynamical Behavior of Styrene/Butadiene Rubber-Organoclay Nanocomposites Macromol. Mater. Eng. 286, 260–266
16
17- Brown, R. and G. Soulagnet, (2001) Microhardness profiles on aged rubber compounds. Polymer Testing. 20(3). 295-303
17
18- Chun peng, S. Zheng, G. Li, W. Peiyao, L. Guojun, S. Zhenbin, G. Xiaoyu, Y. (2011) Preparation, characterization, and application of NR/SBR/Organoclay nanocomposites in the tire industry. Journal of polymer and science technology. 119, 1185-1194
18
19- Mohan T., Kuriakose J., Kanny K., (2011) Effect of nanoclay reinforcement on structure,
19
thermal and mechanical properties of natural rubber–styrene butadine rubber (NR–SBR),
20
Journal of Industrial and Engineering Chemistry. 17(2),264-270
21
20- Sadhu, S. & Bhowmick, A. (2005) Morphology study of rubber based nanocomposites by transmission electron microscopy and atomic force microscopy, Journal of materials science. 40, 1633-1642.
22
21- Sadhu, S. & Bhowmick, A. K. (2005) Effect of nanoclay on the dynamic mechanical properties of styrene butadiene and acrylonitrile butadiene rubber vulcanizates, Rubber chemistry and technology. 78, 321-335.
23
22- Essawy, H. & El-Nashar, D. (2004) The use of montmorillonite as a reinforcing and compatibilizing filler for NBR/SBR rubber blend, Polymer testing. 23, 803-807.
24
ORIGINAL_ARTICLE
پیشبینی عمر کارکرد آمیزهی لاستیکی بهوسیله پیرسازی شتاب یافته و خواص مکانیکی
بهطورکلی عمر مفید یک جزء لاستیکی بر اساس حساسیت آن به وادادگی در اثر افت خواص مکانیکی یا شیمیایی کنترل میگردد. به منظور بررسی خواص وادادگی لاستیکها، آزمونهای شناخته شدهای مانند سازوکار شکست برای بررسی دوام مکانیکی و آزمونهای پیرسازی شتابیافته برای تخریب شیمیایی وجود دارد. این مقاله بهطورتجربی به بررسی طول عمر آمیخته لاستیکی حاوی NR و SBR به نسبت 3 به 1 در شرایط پیرسازی شتابیافته میپردازد. نمونهها در دماهای 90 و 100 و 120 و 150درجه سانتیگراد پیرسازی شدند. تغییرات تخمین زده شده در این دماها به کمک مفهوم نظریه آرنیوس درک شد و با نمونه لاستیکی در شرایط واقعی مقایسه شد و حفظ خواص فیزیکی مورد بررسی قرار گرفت. با افزایش دما و زمان، درصد حفظ خواص کاهش یافت. در نهایت، نتیجه شد که حداقل مقدار طول عمر آمیزه لاستیکی برای حفظ 55 درصد از خواص، 3 سال و برای حفظ 60 درصد از خواص، 6/2 سال است.
https://www.iranrubbermag.ir/article_107739_97fbfbdf0700006c66190336fb0d778a.pdf
2020-05-21
31
42
عمر کارکردی
پیرشدگی
خواص مکانیکی
قانون آرنیوس
امین
ایران پوری
iranpoory@gmail.com
1
کارشناسی ارشد، کارشناس واحد تحقیق و توسعه ایرتن یاسا، تهران، ایران
LEAD_AUTHOR
فائزه
محمدی
faezehmohammadi7576@gmail.com
2
کارشناس دانشگاه ارومیه واحد نازلو، ارومیه، ایران
AUTHOR
1- Y. S. RohanaYahya , A. R. Azura. And Z. Ahmad.(2011). Effect of curing system on thermal degradation behaviour of NR, Journal of Physical Science, vol-22(2), 1-14.
1
2- C. M. Roland. Vagaries of elastomer service life prediction, invited lecture, polymerphysics.net.
2
3- G.K.Kannan , L. V. Gaikwad, L. Nirmala, and N. C. Kumar, (2010). Thermal Aging Studies of Bromyl Rubber used in NBC personal protection equipment, Journal of Scientific and Industrial Research, vol-69, 841-849.
3
4- P. H. Mott, C. M. Roland.(2009). Aging of Natural Rubber in air and seawater, Navel Research Lab, Washington DC, vol-74.
4
5- V. A. Coveney, (2013). Service life Prediction- Process and Challenge, Woodhead Publishing limited, England.
5
6- Maria D. Ellul. Mechanical Fatigue, Advanced Elastomer System.
6
7- UdayKarmarkar, (2007). Shelf Life Prediction of medical gloves, Akron Rubber development lab. [8] A. S. Maxwell, W. R. Broughton, G Dean and G. D. Sims, (2005). Review of Accelerated aging method and lifetime prediction techniques for polymeric materials, National Physical lab report march, 2005.
7
9- ASTM D624, (2001). Std. test method for Tear strength of conventional vulcanized Rubber and Thermoplastics (ASTM, USA).
8
10- ASTM D412, (2013). Standard Test Methods for Vulcanized Rubber and Thermoplastic Elastomers—Tension (ASTM, USA).
9
11- W. V. Mars, (2004). Factor affecting the Fatigue Life of Rubber (a literature survey), Journal of Rubber Chemistry and technology, vol-77.
10
12- G. J. Lake and A. G. Thmas, in A. D. Roert, Ed, Natural Rubber Science and Technology, Oxfor University press, Oxford, 1988, pp.731-772.
11
13- Laidler, K.J., Principles of Chemistry, Harcourt, Brace & World, New York, 1966.
12
14- Moore, W.J., Physical Chemistry, Prentice-Hall, 1962.
13
15- Moeller, T., Inorganic Chemistry, John Wiley, 1982.
14
16- K. Rajkumar, P. Thavamani, Chandresh Dwivedi and Pankajregar, “An Eco-Friendly Rubber-Textile Composites for Construction of Rubber Dam to use in Watersheds Application”, International Journal of Advanced Research in Engineering & Technology (IJARET), Volume 5, Issue 2, 2014, pp. 128 - 137, ISSN Print: 0976-6480, ISSN Online: 0976-6499.
15
17- Salih Abbas Al- Juothry, “The Influence Surface Area and Sturcture of Particles Carbon Black on Cure Characteristics and Mechanical Properties of Natural Rubber”, International Journal of Advanced Research in Engineering & Technology (IJARET), Volume 5, Issue 5, 2014, pp. 149 - 159, ISSN Print: 0976-6480, ISSN Online: 0976-649.
16
ORIGINAL_ARTICLE
مروری بر چگونگی بررسی سینتیک پخت آمیزههای لاستیکی با استفاده از روشها و دستگاههای مختلف
بررسی سینتیک پخت لاستیکها به منظور آگاهی از سرعت و زمان پخت آمیزه و همچنین پدیدههایی مانند برشتگی و برگشت حایز اهمیت می باشد. برشتگی آمیزهی لاستیکی در زمان انبارداری و پیش از عمل پخت اصلی مشکلات عمدهای را ایجاد مینماید. پدیدهی برگشت نیز در برخی لاستیکها که مستعد تخریب پیوندهای گوگردی میباشند، به وقوع پیوسته و در نهایت از کیفیت قطعهی تولیدی میکاهد. در این مقاله پس از معرفی عمومی منحنی پخت که برای تعیین پارامترهای پخت ضروری میباشد، چگونگی اندازهگیری ثابت سرعت واکنش پخت که وابسته به دمای واکنش بوده و همچنین انرژی فعالسازی برای شروع این واکنش با استفاده از پختسنج(رئومتر)های دیسک نوسانی (ODR)، بدون دیسک یا دای متحرک (MDR) و دستگاه تحلیلگر فرایند لاستیک (RPA) و همچنین گرماسنجی روبشی تفاضلی (DSC) با ارجاع به پژوهشهای مختلف مورد بررسی قرار میگیرد.
https://www.iranrubbermag.ir/article_107740_84bacfcf5bf7f47b5584837149f86140.pdf
2020-05-21
43
56
فرایند پخت لاستیکها
سرعت پخت
زمان پخت
انرژی فعالسازی
پختنگاشت
پخت سنج
گرماسنجی روبشی تفاضلی
سمیه
محمدیان
s.mohammadian@gmail.com
1
دکترای تخصصی، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
LEAD_AUTHOR
محمد
برغمدی
2
دانشجوی دکترای مهندسی پلیمر، پژوهشگاه پلیمر پتروشیمی ایران، تهران، ایران
AUTHOR
1- تکنولوژی جامع لاستیک، هافمن، ترجمه گروه مترجمان، شرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیک، 1387.
1
2- مقدمه ای بر مبانی آمیزه کاری و تکنولوژی لاستیک، گردآوری شرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیک، 1375.
2
3- کائوچوهای مصنوعی، فرمولاسیون، خواص و کاربردها، عبدالرضا جعفری، فریبرز ملایری، شرکت مهندسی و تحقیقات لاستیک، مرکز نشر سمر، چاپ اول، 1375.
3
4- Conant, F., Physical testing of vulcanizates, in Rubber technology. 1987, Springer. p. 134-178.
4
5- Chough, S.H. and D.H. Chang, Kinetics of sulfur vulcanization of NR, BR, SBR, and their blends using a rheometer and DSC. Journal of Applied Polymer Science, 1996. 61(3): p. 449-454.
5
6- Vélez, J.S., S. Velásquez, and D. Giraldo, Mechanical and rheometric properties of gilsonite/carbon black/natural rubber compounds cured using conventional and efficient vulcanization systems. Polymer Testing, 2016. 56: p. 1-9.
6
7- Marzocca, A. and M. Mansilla, Vulcanization kinetic of styrene–butadiene rubber by sulfur/TBBS. Journal of applied polymer science, 2006. 101(1): p. 35-41.
7
8- Karrabi, M. and S. Mohammadian‐Gezaz, Study of the cure characteristics and viscoelastic behavior of styrene‐butadiene rubber compounds by using a rubber process analyzer. Journal of Vinyl and Additive Technology, 2010. 16(3): p. 209-216.
8
9- Avalos, F., et al., Effect of montmorillonite intercalant structure on the cure parameters of natural rubber. European Polymer Journal, 2008. 44(10): p. 3108-3115.
9
10- Sacher, R., D. Macaione, and R. Singler, Thermal Analysis Characterization of Elastomers and Carbon Black Filled Rubber Composites for Army Applications. 1985, DTIC Document.
10
11- Jönsson, K. and P. Flodin, Vulcanization of rubber. Kinetic parameters for SBR and simulations of vulcanization in a mold. Journal of applied polymer science, 1991. 43(10): p. 1777-1787.
11
12- Brazier, D. and N. Schwartz, The cure of elastomers by dicumyl peroxide as observed in differential scanning calorimetry. Thermochimica Acta, 1980. 39(1): p. 7-20.
12
13- López Manchado, M., et al., Vulcanization kinetics of natural rubber–organoclay nanocomposites. Journal of applied polymer science, 2003. 89(1): p. 1-15.
13
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی تاثیر سرمایهگذاران نهادی و ارزش جریان وجه نقد بر بازده سهام (شرکتهای حوزه پتروشیمی، لاستیک و شیمیایی پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران)
این پژوهش با هدف اصلی بررسی سرمایهگذاران نهادی و ارزش جریان وجه نقد بر روی بازده سهام شرکتهای پتروشیمی، لاستیک و شیمیایی پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران انجام شده است. نمونه آماری شامل 14 شرکت عضو بازار سرمایه تهران است که در بازه زمانی 1391 تا 1396 متغیرهای پژوهش مورد بررسی قرار گرفتهاند. برای آزمون فرضیهها از مدل رگرسیون حداقل مربعات معمولی به روش دادههای تلفیقی در سطح اطمینان 95 درصد استفاده شده است. نتیجههای حاصل از فرضیه اول نشان میدهد که سرمایهگذاران نهادی و ارزش جریان وجه نقد بر روی بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر مثبت و معنیداری دارد. نتایج فرضیه دوم حاکی از آن است که سرمایهگذاران نهادی بر روی بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده این حوزه در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر مثبت و معنیداری ندارد. و در نهایت نتیجههای فرضیه سوم در سطح اطمینان 95 درصد نیز حاکی از آن است که ارزش جریان وجه نقد بر روی بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر مثبت و معنیداری ندارد، اما در صورتی که سطح اطمینان 90 درصد باشد، ارزش جریان وجه نقد بر روی بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر مثبت و معنیداری دارد.
https://www.iranrubbermag.ir/article_107741_b4ec79ce13fc693f2148f962ce47e86d.pdf
2020-05-21
57
66
سرمایهگذاران نهادی
ارزش جریان وجه نقد
بازده سهام
بورس اوراق بهادار تهران
سمانه
رئیسی نافچی
samaneh.raeesi@lamerdhec.ac.ir
1
دانشجوی دکترا، عضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی، مرکز آموزش عالی لامرد، فارس، ایران
LEAD_AUTHOR
محمدرضا
فتحی
2
دکترای تخصصی، استادیار گروه مدیریت صنعتی و مالی، دانشکده مدیرین و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، تهران، ایران
AUTHOR
مریم
فهندژسعدی
maryamfahandezh7@gmail.com
3
کارشناسی مدیریت صنعتی، مرکز آموزش عالی لامرد، لامرد، ایران
AUTHOR
1- دوانی، غلامحسین (1375)، بورس، سهام و نحوه قیمت گذاری سهام شرکت ها، تهران، نشر نخستین.
1
2- ستایش، محمد حسین. رضایی، غلامرضا و حسینی، داوود (1393). بررسی نقش ساختار مالکیت بر شیوه مدیریت وجوه نقد و موجودیهای کالای شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، پیشرفتهای حسابداری دانشگاه شیراز، 6(1)، پیاپی 3/66 ،صص 29-62.
2
3- سجادی، حسین و صفی خانی، رضا (1397). ارزش یک ریال وجه نقد نگهداری شده در شرکت از نگاه سهامداران، مجله دانش حسابداری، 9(2)، صص 35-66.
3
4- صفری گرایلی، مهدی (1397). مسئولیتپذیری اجتماعی و ارزشگذاری بازار از نگهداشت وجه نقد شرکت، راهبرد مدیریت مالی، 6(1)، صص 163-183.
4
5- فخاری، حسین، طاهری، عصمت السادات (1389). بررسی رابطه سرمایه گذاران نهادی و نوسان پذیری بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، پژوهش های حسابداری مالی، 2(4)، صص 159-172.
5
6- فروغی، داریوش، امیری، هادی، جوانمرد، مرضیه (1397). تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر نگهداشت وجه نقد از طریق اثرهمزمان متغیرهای منتخب، پژوهش های حسابداری مالی، 10(1)، صص 19-36.
6
7- کاشانی پور، محمد، محمدی، منصور (1396). بررسی رابطه بین بیشاطمینانی مدیران با نگهداشت وجه نقد و حساسیت جریان نقدی وجه نقد، پژوهش های حسابداری مالی، 9(3)، صص 17-32.
7
8- Baltagi, B. H. (2005). Econometric Analysis of Panel Data, Third Edition, West Sussex, Engl &, John Wiley & Sons.
8
9- Bohl. MT.guttschalk.K.Pal.R. (2007). Institutional investors and stock market efficiency: The case of the January Anomaly, MPRA papers, 677.Posted.7.
9
10- Cueto, Diego C., (2009). Market Liquidity & Ownership Structure with weak protection for minority shareholders: evidence from Brazil & Chile. Working paper. http://ssrn.com/.
10
11- Ferreira, M. A., & Vilela, A. (2004). Why do firms hold cash? Evidence from EMU countries, European Financial Management, 10, 295– 319.
11
12- Harford, J., Klasa, S., Maxwell, W. (2008). Corporate Governance and Firm Cash Holdings in the US, Journal of Financial Economics, 87, 535-555.
12
13- Lee. Bong.s. Wei li. Wang. S. (2010). The dynamic of individual and institutional trading on the Shanghai stock exchange, Pacific Basic Finance Journal, 18,116-137.
13
14- Mikkelson, W., Partch, M. (2003). Do Persistent Large Cash Reserves Hinder Performance?, Journal of Financial and Quantitative Analysis, 38(02), 275-294.
14
15- Ward, C., Yin, C., Zeng, Y. (2018). Institutional Investor Monitoring Motivation and the Marginal Value of Cash, Journal of Corporate Finance, 48, 49-75.
15
ORIGINAL_ARTICLE
مطالعه تاثیر مهارتهای برقراری ارتباط، اعتماد سازمانی و رفتار کارآفرینانه در صنایع لاستیک کشور(مورد مطالعه: شرکت لاستیک یزد تایر)
در سازمانهای بزرگ، این موضوع حیاتی است که برای رشد عملکرد و کسب مزیت رقابتی، از رفتارهای کارآفرینانه در همه سطوح سلسله مراتبی حمایت کنند، از طرفی اعتماد از آن رو دارای اهمیت است که مدیران به دنبال درک و شناخت چگونگی ایجاد همکاری مؤثر در سازمانها میباشند و مهارتهای ارتباطی رفتارهایی هستند آموختهشده و اکتسابی که برای زندگی اثربخشی ضروریاند که شامل آگاهی و ایجاد شرایط لازم جهت رشد چنین رفتارهایی میباشد. برای انجام تجزیهوتحلیل از نرم افزار PLS و SPSS استفاده شد. براین اساس به منظور بررسی پایایی مدل اندازهگیری پژوهش، به بررسی ضرایب بارهای عاملی، ضرایب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی، روایی همگرا و روایی واگرا استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان میدهد که روابط همخطی بین متغییرها مورد تایید قرار گرفته است و بر اساس پژوهش حاضر میتوان پیشنهاد کرد که که سازمانی میتواند به موفقیت برسد که دارای کارکنان و مدیرانی دارای مهارت ارتباطی و رفتار کارآفرینانه باشند که در نهایت بتواند اعتماد سازمانی را هم در محیط سازمانی ایجاد کند.
https://www.iranrubbermag.ir/article_107742_b9aca9dc000353dc954582cf5207c1b9.pdf
2020-05-21
67
83
اعتماد سازمانی
مهارتهای ارتباطی
رفتار کارآفرینانه
امیررضا
علیزاده مجد
majd.amirreza@gmail.com
1
دکترای تخصصی، استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحر پرند باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، پرند، ایران
LEAD_AUTHOR
عارفه
داودی
arefeh21r71@gmail.com
2
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
AUTHOR
نرگس
سقازاده
mnsaghazadeh@gmail.com
3
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
AUTHOR
1- امامی نائینی، ن. (۱۳۸۵). مهارت برقراری ارتباط مؤثر. تهران: انتشارات معاونت فرهنگی و پیشگیری سازمان بهزیستی کشور.
1
2- آهنگری،جواد؛حیاتی،صفر(۱۳۹۷). مطالعه رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان، مطالعات جامعهشناسی،سال۱۱، شماره۴۱،ص۹۵-۱۰۹.
2
3- جولیا، ت. (۱۳۸۶). ارتباطات میان فردی. ترجمه: مهرداد فیروزبخت. تهران: نشر مهتاب.
3
4- چیذری،محمد؛ عباسی،عنایت؛ رحمانیان،مهدی(۱۳۹۲). ارتباط بین رفتار حمایت سازمانی و هوش هیجانی با رفتار کارآفرینانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس، تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران، دوره۴۴، شماره۱، ص۶۶-۶۵.
4
5- حکمت، ک. (۱۳۸۳). مهارتهای زندگی، شیر از : نشر امیدواران.
5
6- رحمانی،ساغر؛حیدری،مرضیه(۱۳۹۷).بررسی نقش میانجیگری اعتماد سازمانی بر رابطه بین حمایت سازمانی ادراکشده و تعهد سازمانی ادارکشده در دانشگاههای آزاد. فصلنامه علمی-پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی،سال۹، شماره۴، ص۱۷۲-۱۸۹.
6
7- شهبازی، ابوذر؛رهگذر،حسن(۱۳۹۶). رابطه هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، فصلنامه علمی-پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال۸، شماره۲،ص۲۲۰-۲۴۳.
7
8- طارمیان، ف. (۱۳۸۰). مهارت های زندگی، تهران: انتشارات تربیت
8
9- طاهری،علی؛فکری،کاترین؛معین،لادن(۱۳۹۵).اثربخشی مشاوره شغلی مبتنی برالگوی چندمحوری شفیعآبادی بر رفتار کارآفرینانه دانشآموزان، فصلنامه علمی-پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال۷،شماره۱،۸۷-۹۷.
9
10- فتی، ل ؛ موتابی، ف. (۱۳۸۵). مهارت برقراری ارتباط مؤثر. تهران: انتشارات دانژه
10
11- فکری، کاترین؛ شفیعآبادی عبدالله؛ نورانیپور،رحمتالله؛ احقر،قدسی(۱۳۹۲). مقایسه اثربخشی دو دیدگاه مشاوره شغلی بر مولفههای رفتار کارآفرینانه، فصلنامه علمی-پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال چهارم، شماره۱، ص۱۹-۳۲
11
12- قره،محمدعلی؛رئیسی،میترا(۱۳۹۵). ارتباط بین مهارتهای ارتباطی با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی در اداره کل ورزش، رویکردهای نوین در مدیریت ورزش، دوره۴، شماره۱۳،ص۸۹-۹۸.
12
13- مقیمی،محمد؛زالی،محمدرضا؛ مرزبان،شیرمراد(۱۳۹۳).بررسی رفتار کارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه تهران، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، سال۶، شماره۱۱،ص۱۲۳-۱۴۴
13
14- نادی،محمدعلی؛ شاهحسینی،سکینه(۱۳۹۷). الگوی ساختاری رابطه بین اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با رفتار تسهیم دانش: تبیین سهم واسطهگری فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی دبیران دوره دوم متوسط شهر اصفهان، فصلنامه علمی-پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال۹، شماره۳،ص۲۹۲-۳۱۰.
14
15- نیکپور،امین(۱۳۹۷). تاثیر مدیریت استعداد بر رفتار کارآفرینانه در بخش دولتی: تبیین نقش میانجی رضایت شغلی وتعهدسازمانی کارکنان،فصلنامه مطالعات مدیریت(بهبود و تحول)،سال۲۶،شماره۸۶،ص۹۷-۱۲۳.
15
16- ویسکرمی،حسنعلی؛قدمپور،عزتاله؛متقینیا،محمدرضا(۱۳۹۷).الگوی ساختاری تاثیر اعتماد سازمانی در خودکارآمدی شخصی با میانجیگری خودکارآمدی معلماان، مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره۱۶، شماره۱، ص-۲۵۹-۲۸۲.
16
17- هویدا،رضا؛چوپانی،حیدر؛خوران،عبدالله؛غلامزاده،حجت(۱۳۹۴). نقش ارتباطات سازمانی اثربخش و اعتماد سازمانی در توسعه و بهبود نوآوری سازمانی، ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی،دوره۵، شماره۲،ص۱۱۷-۱۴۶.
17
18- AhmadpourDariani,M(2007).Entrepreneurship. Tehran: Pardis. (in persian)
18
19- Barani,SH& Zarafshani K., Delangizan, S., and Hosseini Lorgani, M. (2010). The influence of teaching entrepreneurship on the entrepreneurship behavior of students of Payam Noor University- Kermanshah branch: the entrepreneurship modeling approach, research and planning quarterly in higher education, 16(3) , 85-105. (in persian)
19
20- Bolton. R. (1993). People Skills. Published in Australia by simon Schuster
20
21- Bruyat, C., Julien, P.A. (2000), "Defining the field of research in entrepreneurship", Journal of Business Venturing, Vol. 16 pp.165-80.
21
22- Clark, B. R. (2004); “The Entrepreneurship University Demand and Response: Theory and Practice”; Tertiary Education Management,Vol.22.
22
23- Covin JG, Miles MP. )1999) Corporate entrepreneurship and the pursuit of competitive advantage. Entrep Theory Pract.;23(3):47-64.
23
24- DAI , HUI; JIANLING YIN, KAI WANG, SANG-BING TSAI ,BOWEN ZHOU1, AND WEN-PIN LIN(2018). Trust Building in Dynamic Process of Internet Entrepreneurial Social Network, Received October 15, 2018, accepted November 13, 2018, date of publication November 28, 2018, date of current version December 31, 2018. Digital Object Identifier 10.1109/ACCESS.2018.2883755
24
25- Dess, G. G., Lumpkin, G. T., & Covin, J. G. (1997). Entrepreneurial Strategy Making & Firm Performance: Test of Contingency & Configurational Models. Strategic Management Journal No.18 , 677-695
25
26- Ebrahimi A, Mohammadi A & Hajipour A. (2012). Studying the role of trust in sharing of job knowledge in employees of Tarbiat Moddares University; Journal of Military Administration, No4 (2), pp 135-162.[Persian].
26
27- Erden A, Erden H. (2009). Predicting organizational trust level of school managers and teaelementary schools. Journal Procedia social and behavioral sciences. Nol 1, No 1, pp 2180-2190.
27
28- Eres, F.; Gulcan, M. G. & Celik, S. (2014). Primary school teachers‟ perceptions of justice and trust in principals in Ankara, American International Journal of Contemporary Research, 2(4), 33-41.
28
29- Eskildsen, J.K., Christensen, K., Jull, H.J. (2004), "Public versus private sector excellence", The TQM Magazine, Vol. 16 No.1, pp.50-6.
29
30- Fekri,K&shafiabadi ,A.(2013-B).Compilation of Multi-axial Model and Social Learning Teory At Entrepreneurship Education. Advances in Environmental Biology, 7(8),
30
31- Fitzroy, t. (2007). the importance of organizational trust. Best advice forum.Galford , r & drapeace, a. (2007). the trusted leader
31
32- Fry, L. F. (1993). Entrepreneurship a Approach. New York: West
32
33- Fumani D. M, (2014),Perceivedorganisational support influences on job satisfaction and organizational commitment among junior academic staff members.Journal of Psychology in Africa, 25, 4, 364–366.
33
34- Gumusluoglu, Lale & Ilsev, Arzu.(2009). “Transformational leadership, creativity, and organizational innovation”. Journal of Business Research, NO. 62,PP. 461-473.
34
35- Hemati Souor (2013).Islamic ethic and organizational trust relationship whit organizational commitment
35
36- Herzon, J. (2002). What is life skills Education? Washington, DC: office juvenile justiceand Delinguecy prevrntion.
36
37-Hornsby, J.S., Kuratko, D., Zahra, S.A. (2002), "Middle managers' perception of the internal environment for corporate entrepreneurship: assessing a measurement scale", Journal of Business Venturing, Vol. 17 pp.253-73.
37
38- Karasel Nedime, Zehra Altınay, Fahriye Altınay,Gokmen Dagl(2017) Paternalist leadership style of the organizational trust, Quality & Quantity December 2018, Volume 52, Supplement 1, pp 11–30
38
39- Khanifar H, Moghimi M, Jandaghi Gh & Zaroondi N. (2009). Studying the relationship between the components of trust and organizational commitment of employees in Agriculture Organization and Education Organization of Qom; Journal of Public Administration,No 2, pp 3-18.[Persian].
39
40-Khanifar, H.,Moghimi, S.M.,Jandaghi, G.R. &Zarvandi, N. (2009),examining the relationship between trust and organizational commitment and Education in Agricultural Jihad Organization of Qom province), Public Administration, 1(2), 3-18 (Persian).
40
41- Kotlar, Josip& Sieger, Philipp(2018). Bounded Rationality and Bounded Reliability: A Study of Nonfamily Managers’ Entrepreneurial Behavior in Family Firms, Entrepreneurship Theory and Practice1–23
41
42- Kuratko, D.F., Ireland, R.D., Hornsby, J.S. (2004), "Corporate entrepreneurship behaviour among managers: a review of theory research and practice", Advances in Entrepreneurship, Firm Emergence and
42
43- Lyon, D. W., Lumpkin, G. T., & Dess, G. G. (2000). Enhancing entrepreneurial orientation resarch: Operationalizing and measuring a key strategicdecision making process. Journal of Management 26 , 1055-85.
43
44- Maele, D. V. & Houtte, M. V. (2009). Faculty Trust and Organizational School Characteristics An Exploration Across Secondary Schools in Flanders, Educational Administration Quarterly, pp. 1-34.
44
45- Mc Mullen, J., & Shephered, D. (2006). Entrepreneurial Action and the Role of Uncertainty in the Theory of the Entrepreneur. Academy of Management Review, 31(1) , pp. 132-152.
45
46- Mirzaee, Halima. (2013). Examine the relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior in intelligence and moral education mashhad city. MA Thesis, University of Mashhad
46
47- Ngek Neneh, Brownhilder(2019). From entrepreneurial alertness to entrepreneurial behavior: The role of trait competitiveness and proactive personality, Personality and Individual Differences138.PP:273-279.
47
48- Pardakhatchi.M.H&Shafizadeh, H. (2006). An introduction to organizational entrepreneurship, Tehran: Arasbaran . (in persian)
48
49- Rezaie.M.H&Rahsepar, T.(2009). Examine how the characteristics of an entrepreneurial Darab university students, Journal of a new approaches in the educational Administration, 2(4),45-62. (in persian)
49
50- Sexton, D.L., & Smilor, R.W. (1986). The Art and Science of Entrepreneurship. Cambridge. MA: Ballinger Publishing Company.
50
51- Shane, S., & Venkataraman, S. (2000). “The promise of entrepreneurship as a field of research”. Academy of Management Review, 25(1), 217-228.
51
52- Shawana.K.S(2014).The Effects of Perceived Organizational Support and Trust on Organizational commitment, Proquest LLC,1554181.
52
53- Sohn,kate&Kwon,lloong(2016).does trust promote entrepreneurship in a developing country, The Singapore Economic Review, Vol. 61, No. 2 (2016) 1650014 (19 pages)
53
54- Tang Biyan, Li Xiong, Ke Xu & Gang Wu (2018): Risk Awareness of Interpersonal Trust and Entrepreneurship in China: Evidence from Survey Data, Emerging Markets Finance and Trade, DOI: 10.1080/1540496X.2018.1471595
54
55- Teimoori, R.V., Alagheband, E. (2008). comparison of the personality characteristics among students of nonprofit and governmental boys high schools in Karaj city, Master’s Degree Thesis, Allameh Tabatabaei University. (in persian)
55
56- Timmons.J. (1990). New venture creation. Boston:IrwIN , Home Woo.
56
57- Tschannen-Moran, M. (2009). Fostering teacher professionalism: The role of professional orientation and trust, Educational Administration Quarterly, No. 45, pp. 217-247.
57
58- Tyler, T.R.(2000) Beyond formal procedures : The interpersonal context of procedural justice. In J.S.Caroll(Eds), Applied social psychology and organizational settings (pp. 77-98). Hillsdale, NJ: Erlbaum Associates Publishers.
58
59- Woollard, David. Zhang, Michael & Jones, Oswald. (2007) .“CREATING Entrepreneurial university: Insights from a new university business school”.Institute for small Business & Entrepreneurship, NO.7-9, PP.1-20.
59
60- Yu Yan , Min Li, Xin Li, Jianliang Leon Zhao, Dingtao Zhao,(2017) Effects of Entrepreneurship and IT Fashion on SMEs’ Transformation toward Cloud Service through Mediation of Trust, Information and Managementhttp://dx.doi.org/10.1016/j.im.2017.07.001 This is a PDF file of an unedited manuscript that has been
60
61-Zampetekis, L. A., and Moustakis, V. (2007) “Fostering corporate entrepreneurship through internal marketing: Implications for change in the public sector”. Nternational journal of innovation and management, vol, no. 4.
61
62-Zampetekis, L. A., and Moustakis, V. (2007); entrepreneurial behavior in the Greek public sector, international journal of entrepreneurial Behavior & Research, 13(1):19-38.
62
63-Zeppou, M., Sotirakou, T. (2003), "The STAIR model: a comprehensive approach for managing and measuring government performance in the post-modern era", International Journal of Public Sector Management, Vol. 16 No.4, pp.320-32.
63
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی (HRM) بر عملکرد سازمان (OP)، با ملاحظه نقش میانجی مدیریت دانش(KM) و چابکی سازمان(OA) با روش مرور نظاممند ادبیات پژوهش (SLR)
تغییر، باثباتترین مشخصه ای است که میتوان برای دنیای کنونی کسب وکار معرفی کرد. با سرعت گرفتن روند تغییرات در دانش و فناوری، بنگاهها و سازمانها پیچیدهتر میشوند و همپای این تحولات، مدیریت سازمانها نیز رو به پیچیدگی بیشتر میگذارد. امروزه اداره سازمانها با روشها و شیوه های سنتی امکان پذیر نیست؛ چراکه مدیریت بر انسانها که سرمایههای اصلی سازمان ها را تشکیل میدهند، کار آسانی نیست و رهبران سازمان ها، به ویژه مسئولان منابع انسانی، باید دانش و مهارت لازم را برای این امر مهم کسب کنند و به طور مؤثر آنها را به کار گیرند. از این رو موفقیت هر سازمانی در گرو معطوف کردن کانون توجه آن سازمان بر استعدادهای منحصر به فرد کارکنان آن و تبدیل صحیح این استعدادها به عملکردی پایدار نهفته است. پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان نیز، به عنوان فرآیند ایجاد و استفاده از دانش برای بهبود عملکرد سازمان از حیث کارایی، مدیریت اطلاعات، دانش و تجربه موجود در سازمان، میتواند راهکاری موثر در روند پاسخگویی سازمان به تغییرات محیطی باشد. همچنین؛ تغییرات در محیط خارجی و پاسخگویی سریع به نیازهای متنوع مشتریان، سازمانها را وادار به نشان دادن واکنش و اعمال تغییر مینماید و تلاشهای فراوانی به منظور افزایش سرعت و انعطاف پذیری سازمانی صورت میگیرد. بههمین دلیل بسیاری از علمای مدیریت، چابکی را کلید موفقیت سازمان در محیط پویا و غیرقابل پیش بینی عصر حاضر میدانند. از این رو؛ اثربخشی مدیریت منابع انسانی قطعاً با سرمایهگذاری در سرمایه انسانی و هم چنین به حداقل رساندن هزینههای راهبردی مرتبط است. مدیریت منابع انسانی، متضمن آموزش، مهارتها و تخصص کارکنان، متفاوت از سایر ادارات سازمان میباشد.
https://www.iranrubbermag.ir/article_107743_b93deba59478001d978d8eba75c8d6c3.pdf
2020-05-21
85
104
چابکی سازمان
مدیریت دانش
مدیریت منابع انسانی
عملکرد سازمان
سودابه
رشیدی
rashidi.s73@yahoo.com
1
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور مرکز یزد، یزد، ایران
LEAD_AUTHOR
محمد
زارعی محمود آبادی
2
دکترای تخصصی، استادیار گروه مدیریت، دانشگاه میبد، میبد، ایران
AUTHOR
1- بهرامی؛ محمدصادق، (1395)، چابکی سازمانی و مدیریت دانش، ماهنامه تخصصی الکترونیکی مدیریت دانش جامعه بندری و دریایی ایران، سال اول، شماره 11، بهمن 1395، ص 3.
1
2- مدهوشی؛ مهرداد، هادی تبار؛ جواد، (1397)، تدوین چارچوب بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان، با رویکرد مدل سازی ساختاری- تفسیری ISM، نشریه مدیریت بهرهوری، سال یازدهم، شماره چهل و چهار، بهار 1397، صص 1 الی 9.
2
3- باورصاد؛ بلقیس، دارابیان؛ پگاه، (1395)، چابکی سازمان، کنفرانس بینالمللی علوم انسانی و علوم رفتاری، صص 3 الی 10.
3
4- فرخپور؛ کیان، (1397)، بررسی تأثیر ساختارهای مدیریت دانش و چابکی سازمان بر عملکرد کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد، ششمین کنفرانس ملی تازه یافتهها در مدیریت و مهندسی صنایع، با تأکید بر کارآفرینی در صنایع، صص 1 الی 4.
4
5- علوی؛ سمیه، منصوری؛ معصومه، زینالنژاد؛ معصومه، (1396)، نگاهی پویا به تأثیر چابکی کارکنان بر انعطافپذیری در تولید محصولات جدید، دومین کنفرانس بینالمللی مدیریت صنعتی، صص 3 و 4.
5
6- Zhang Z., & Sharifi H. (2007). Towards Theory Building in Agile Manufacturing Strategy a Taxonomical Approach. IEEE Transactions on Engineering Management, 54(2), pp. 351-370.
6
7- White A., Daniel E., & Mohdzain M. (2005). The Role of Emergent Information Technologies & Systems in Enabe1ing Supply Chain Agility. International Journal of Information Management, 25 (5), pp. 396-410.
7
8- Trong Lin, C., Chiu, H., Tseng, Y. H. (2005). Agility Evaluation Using Fuzzy Logic. International Journal of Production Economics. pp. 1-16.
8
9- Balaji. M, elmurugan.V, Sivabalan. G, Ilayaraja.V. S, Prapa.M, Mythily.V. (2014). ASCTM Approach for Enterprise Agility. Procedia Engineering, 97, pp. 2222 – 2231.
9
10- Mehdibeigi N., Dehghani M., Yaghoubi N. M. (20016). Customer Knowledge Management and Organization’s Effectiveness: explaining the mediator role of Organizational Agility. 3rd International Conference on New Challenges in Management and Organization: Organization and Leadership, Dubai, UAE. p.96.
10
11- Danesh GhalichKhani R., Hakkak M. (2016). A Model for Measuring the Direct and Indirect Impact of Business Intelligence on Organizational Agility with Partial Mediatory role of Empowerment (Case Study: Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries.co). 3rd International Conference on New Challenges in Management and Organization: Organization and Leadership, Dubai, UAE. PP. 413 – 421
11
12- Yusuf, Y.Y., Gunasekaran, A., Musa, A., Dauda, M., El-Berishy, N.M., & Cang, S. (2014). A relational study of supply chain agility, competitiveness and business performance in the oil and gas industry. International Journal of Production Economics, 147, 531–543.
12
13- Khoshlahn M., Sattari Ardabili F. (2016). The Role of Organizational Agility and Transformational Leadership in Service Recovery Prediction. 3rd International Conference on New Challenges in Management and Business: Organization and Leadership, Dubai, UAE. p. 144.
13
14- رشیدی؛ سودابه، زارعی محمودآبادی؛ محمد، (1397)، تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) بر کیفیت ارکان نظام مدیریت بحران. چهارمین همایش بینالمللی افقهای نوین در علوم انسانی و مدیریت، صص 3 و 10.
14
15- رشیدی؛ سودابه، زارعی محمودآبادی؛ محمد، (1397)، نقش استراتژیهای مدیریت دانش (KM) در بهبود مدیریت منابع انسانی (HRM). چهارمین همایش بینالمللی افقهای نوین در علوم انسانی و مدیریت.، صص 4 الی 10.
15
16 - Cascio, W. F. (2006). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work-Life, profits. (2nd ed.). New York: McGraw-Hill.
16
17- Olavarrieta, S., Friedman, R., 2007. Market orientation, knowledge-related resources and firm performance. Journal of Business Research 61 (6), 623–630.
17
18- رشیدی؛ سودابه، معتمدی؛ نگار، حدادزاده؛ مهدی، (1397)، مدل تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد کلی سازمان، نشریه صنعت لاستیک ایران، دوره 23، شماره 93، بهار 1398، صص 47 الی 60.
18
19- Khan, M.A. (2010), “Effects of human resource management practices on organizational performance – an empirical study of oil and gas industry in Pakistan”, European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, Vol. 24, pp. 157-175.
19
20- Jackson, S. E., Schuler, R. S., & Jiang, K. (2014). An aspirational framework for strategic human resource management. Academy of Management Annals, 8, 1–56.
20
21- Raˇsula, J., Bosilj Vukˇsi´c, V., & IndiharˇStemberger, M. (2012). The impact of knowledge management on organisational performance. Economic and Business Review,14(2), 147– 168.
21
22- Wang, K.-L., Chiang, C., & Tung, C.-M. (2012). Integrating human resource management and knowledge management: From the viewpoint of core employees and organizational performance. International Journal of Organizational Innovation,5(1), 109–137.
22
23- Suzana, R., & Kasim, R. (2010). The relationship of knowledge management practices, competencies and the organizational performance of government departments in Malaysia. Human and Social Sciences, 5 (4), 219-225. Retrieved from http://connection. ebscohost .com/c/articles/ 36156517/
23
24- Pastor, I. (2011). Organizational Culture Factors That Can Influence Knowledge Transfer.The 6th Edition Of The International Conference European Integeration Realities And Perspectives. Journal Of Globalization And Cultural Diversity, 661-667.
24
25- رجبی فرجاد؛ حاجیه، مطیعیان نجار؛ مجید، (1397)، تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی، فصلنامۀ پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، سال دهم، شماره 3 (شماره پیاپی 33)، پاییز 1397، صص 75 الی 100.
25
26- سید عباسزاده؛ میر محمد، حسنی؛ محمد، بازرگان؛ عباس، نامی؛ کلثوم، (1396)، فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال نهم، شماره 2 (پیاپی 34)، تابستان 1397، ص 15.
26
27- آقاحسینی اشکاوندی؛ مصطفی، رضایی دولت آبادی؛ حسین، نیلی پورطباطبایی؛ سیداکبر، (1395)، تأثیر چابکی منابع انسانی بر مدیریت بحران، مطالعه موردی: انتقال خون اصفهان و سه استان حادثهخیز کشور، دو فصلنامه علمی و پژوهشی مدیریت بحران، شماره دهم، پاییز و زمستان 1395، ص 42.
27
28 - Alhadid, A. Y. (2013). The effect of organization agility on organization performance. International Review of Management and Business Research, 5(1), 173-278.
28
29- Capon, N., Farley, J.U., & Hoeing, S. (1990). Determinants of financial performance: a meta-analysis. Management Science, 36 (10), 1143-1159.
29
30- Vickery, S.K., Droge, C., Setia, P., & Sambarmurthy, V. (2010). Supply chain information technologies and organizational initiatives: complementary versus independent effects on agility and firm performance. International Journal of Production Research, 48 (23), 7025-7042.
30
31- Juan, G., Cegarra, N., Pedro Soto, A., & Anthony K.P. (2015). Structured knowledge processes and firm performance: The role of organizational agility. Journal of Business Research, 6.
31
32- Shin, H., Nam, J., DaeSoo, L., & Hosun Rhim, K. (2015). Strategic agility of Korean small and medium enterprises and its influence on operational and firm performance. International Journal of Production Economics, 168, 181-196.
32
33- باورصاد؛ بلقیس، نیس؛ عبدالحسین، دارابیان؛ پگاه، (1397)، تأثیر چابکی راهبردی بر پاسخگویی عملیاتی و عملکرد سازمانی، فصلنامه مدیریت راهبردی، شماره 36، زمستان 1397، ص 69.
33
34- روشن ضمیر؛ اکبر، (1395)، بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و چابکی در سازمان. کنفرانس بین-المللی نخبگان مدیریت، ص 10.
34
35- ابیلی؛ خدایار، رومیانی؛ یونس، صحرائی بیرانوند؛ مهدی، (1394)، تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی، با نقش میانجی هوش سازمانی (مورد: دانشگاه علوم پزشکی تهران)، فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان، سال ششم، شماره 3، پیاپی 17، پاییز 1394، صص 55 الی 65.
35
36- Oltra, V. (2005). Knowledge management effectiveness factors: The role of HRM. Journal of Knowledge Management, 9, 70-86.
36
37- Chuang, C., Jackson, S. E., & Jiang, Y. (2013). Can knowledge-intensive teamwork be managed? Examining the roles of HRM systems, leadership, and tacit knowledge. Journal of Management, 42 (2), 524554.
37
38- نیکخواه تکمه داش؛ یونس، حسینی؛ سید صمد، کرمی؛ اژدر، (1397)، تأثیر مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد نوآوری در شرکتهای کوچک و متوسط صادرکننده ایرانی، فصلنامه مدیریت کسب و کارهای بین المللی دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز، سال دوم، شماره 1، بهار 1398، ص 5.
38
ORIGINAL_ARTICLE
ارزیابی ریسک ایمنی سیستمهای تولیدی با بهرهگیری از تکنیک 5S (مطالعه موردی: گروه صنعتی بارز)
امروزه با پیشرفت و گسترش روز افزون فناوری در سیستمهای تولیدی، این سیستمها با پیچیدگیهای مختلفی نظیر پیچیدگی در فرآیندها و فعالیتها روبهرو شدهاند بهگونهای که موجب شده است داراییهای سازمانها، خصوصاً نیروی انسانی، با خطرات و ریسکهای متنوعی همچون خطرها و ریسکهای ایمنی روبهرو شوند. از این رو شناسایی ریسکها و بهدنبال آن ارائه اقدامهای پیشگیرانه جهت کاهش و جلوگیری از بُروز حادثههای احتمالی کاملاً لازم و ضروری است. در این زمینه، پژوهش پیشرو، با بهرهگیری از تکنیک نظامآراستگی، بهعنوان تکنیکی کارا و مؤثر در حذف و بهبود موارد نامنطبق با اصول مهندسی، تحت پنج اصل تشخیص، ترتیب، تنظیف، تثبیت و تکلیف و همچنین بهرهگیری از اصل ارزیابی ریسک ایمنی، بهعنوان یک اصل جداگانه در این تکنیک، بهدنبال شناسایی و اولویتبندی موارد نامنطبق با اصول 5S و ایمنی است. در همین ارتباط، به منظور بررسی کارایی روش پیشنهادی، مطالعههای میدانی و ارزیابی ریسک در گروه صنعتی بارز بهعنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان تایر کشورانجام شد. از اینرو، در ابتدا چک لیستی بهمنظور پایش ایمنی گروه صنعتی بارز بر اساس استاندارد ایزو 45001 و اصول 5S طراحی شد؛ سپس گزینههای چک لیست بر اساس دو شاخص کاربردی بودن و وضعیت فعلی صنعت توسط خبرگان گروه صنعتی بارز، بهعنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان تایر کشور، ارزیابی گردید و در نهایت، با توجه به نتایج بهدست آمده، گزینههای چک لیست ایمنی در نظام آراستگی بهترتیب سطح ریسک (ریسک بالا، ریسک متوسط و ریسک کم) اولویتبندی شدند.
https://www.iranrubbermag.ir/article_107744_e801d3fefe172f372830f117a5f2e2f5.pdf
2020-05-21
105
119
نظامآراستگی
ارزیابی ریسک ایمنی
تصمیمگیری چند معیاره
گروه صنعتی بارز
علی
سلطان پور
soltanpourali@gmail.com
1
کارشناسی ارشد،کارشناس اداره برنامهریزی و مهندسی صنایع گروه صنعتی بارز، تهران، ایران
LEAD_AUTHOR
شهرام
آریا فر
2
دکترای تخصصی، استادیار بخش مهندسی صنایه دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه شهید باهنر، تهران، ایران
AUTHOR
ایمان
رودری
iman.rudari@gmail.com
3
کارشناس اداره HSE گروه صنعتی بارز، تهران، ایران
AUTHOR
ابوذر
ترک زاده
abozar.torkzadeh@gmail.com
4
کارشناس اداره HSE گروه صنعتی بارز، تهران، ایران
AUTHOR
1- دلاوری، س.، فرقانی، م. ع. و ملاحسینی، ع.، (1388)، استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی، تدبیر، شماره 207، مرداد 1388
1
2- احمدی، م.، فرجی ارمکی، ا. و خواجهای، س.، (1393)، نقش شیوههای فرهنگسازی در استقرار بهینه نظام آراستگی محیط کار (5S) در دبیرستانهای دخترانه شهر تهران، دوفصلنامه مدیریت و برنامهریزی در نظامهای آموزشی، دوره 6، شماره 12، بهار و تابستان1393، 145-128
2
3- Jiménez, M., Romero, L., Domínguez, M. and Espinosa, M. d. M., (2015), "5S methodology implementation in the laboratories of an industrial engineering university school," Safety Science, vol. 78, pp. 163-172, 2015/10/01/ 2015.
3
4- Farrokhi, F. R., Gunther, M., Williams, B. and Blackmore, C. C., (2015), "Application of Lean Methodology for Improved Quality and Efficiency in Operating Room Instrument Availability," J Healthc Qual, vol. 37, pp. 277-86, Sep-Oct 2015.
4
5- Omogbai, O. and Salonitis, K., (2017), "The Implementation of 5S Lean Tool Using System Dynamics Approach," Procedia CIRP, vol. 60, pp. 380-385, 2017/01/01/ 2017.
5
6- Nazarali, S., Rayat, J., Salmonson, H., Moss, T., Mathura, P. and Damji, K. F., (2017), "The application of a "6S Lean" initiative to improve workflow for emergency eye examination rooms," Can J Ophthalmol, vol. 52, pp. 435-440, Oct 2017.
6
7- Sukdeo, N., (2017), "The application of 6S methodology as a lean improvement tool in an ink manufacturing company," in 2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), 2017, pp. 1666-1671.
7
8- Veres, C., Marian, L., Moica, S. and Al-Akel, K., (2018), "Case study concerning 5S method impact in an automotive company," Procedia Manufacturing, vol. 22, pp. 900-905, 2018/01/01/ 2018.
8
9- Sremcev, N., Lazarevic, M., Krainovic, B., Mandic, J. and Medojevic, M., (2018), "Improving teaching and learning process by applying Lean thinking," Procedia Manufacturing, vol. 17, pp. 595-602, 2018/01/01/ 2018.
9
10- Chen, C.-T., (2000), "Extensions of the TOPSIS for group decision-making under fuzzy environment," Fuzzy Sets and Systems, vol. 114, pp. 1-9, 2000/08/16/ 2000.
10
11- حبیبی، آرش؛ ایزدیار، صدیقه و سرافرازی، اعظم، (1393)، تصمیمگیری چند معیاره فازی، انتشارات کتیبه گیل
11
12- سلطانپور، ع.، پورباقری، س. م. و آریافر، ش.، (1397)، برآورد تعداد نیروی انسانی تعمیراتی مورد نیاز با در نظر گرفتن عدم قطعیت (مطالعهی موردی: گروه صنعتی بارز)، نشریهی صنعت لاستیک ایران (علمی-ترویجی)، فصلنامه علمی-فنی، اقتصادی،مدیریتی، سال بیست و سوم، شمارهی 92، زمستان 1397، 57-45
12
10- Chen, C.-T., (2000), "Extensions of the TOPSIS for group decision-making under fuzzy environment," Fuzzy Sets and Systems, vol. 114, pp. 1-9, 2000/08/16/ 2000. [13] Baykasoğlu, A., Subulan, K. and Karaslan, F. S. , (2016), "A new fuzzy linear assignment method for multi-attribute decision making with an application to spare parts inventory classification," Applied Soft Computing, vol. 42, pp. 1-17, 5.
13
14- https://isosystem.org/wp-content/uploads/ISO-45001-2018-FARSI.pdf
14