شرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیکصنعت لاستیک ایران1563-06332510020201221نانوکامپوزیتهای آلیاژ NBR/PVC: ساخت، خواص فیزیکی- مکانیکی و رئولوژیکی39122726FAمحمد برغمدیدانشجوی دکتری، پژوهشگاه پلیمر و پتروشیمی ایران، تهران، ایرانمیرحمیدرضا قریشیاستاد گروه لاستیک، پژوهشگاه پلیمر و پتروشیمی ایران، تهران، ایرانمحمد کرابیاستاد گروه لاستیک، پژوهشگاه پلیمر و پتروشیمی ایران، تهران، ایرانسمیه محمدیان گزازدانشیار گروه مهندسی شیمی ،دانشگاه پیام نور ، تهران ایرانJournal Article20201116در این پژوهش، اثر نانوگرافن و نانو رس بر آلیاژ NBR/PVC با نسبت درصد (30/70) با استفاده از روش اختلاط مذاب مورد بررسی قرار گرفت. بهمنظور تهیه نانوکامپوزیت با عملکرد خوب، پراکندگی یکنواخت نانو ذره ها در بستر آلیاژ NBR/PVC ضروری است، که بر خواص مکانیکی و رئولوژیکی NBR/PVC تأثیر بسزایی دارد. خواص فیزیکی- مکانیکی و رئولوژیکی به دلیل پراکنش خوب نانوذرات و همچنین سازگاری قابلقبول NBR/PVC بهبود یافت. همانگونه که انتظار میرفت، با افزودن نانو ذرهها به آلیاژها، گشتاور پخت افزایش یافت. همچنین، زمان برشتگی و زمان پخت بهینه در نانوکامپوزیتهای حاوی نانوگرافن افزایش قابلتوجهی نشان داد، درحالیکه در نانوکامپوزیتهای تقویتشده با نانو رس نتایج عکس دیده شد. در ادامه، در آزمون آسایش از تنش دیده شد که افزایش مقدار نانو ذرهها، مدول اولیه را افزایش میدهد و سبب کاهش مدول نهایی نمونهها در قبل و بعد از پخت میشود. خواص مکانیکی نمونهها شامل استحکام کششی، ازدیاد طول تا شکست، مدول یانگ و سختی با افزایش مقدار نانو افزایش یافت.https://www.iranrubbermag.ir/article_122726_2cd5636daa6e47d13e6416b4f85ed2dd.pdfشرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیکصنعت لاستیک ایران1563-06332510020201221مروری بر شیوه ی عملکرد و پارامترهای طراحی حسگرهای کرنشی انعطافپذیر لاستیکی1128122727FAشیما جلالیدانشجوی کارشناس ارشد، گروه مهندسی پلیمر، دانشکده مهندسی شیمی دانشگاه تربیت مدرس تهران، ایرانمهدی رزاقی کاشانیتهران-خیابان جلال آل احمد- پل نصر-دانشگاه تربیت مدرس-دانشکده مهندسی شیمی-گروه مهندسی پلیمرJournal Article20201216امروزه پلیمرهای منعطف مانند لاستیکها کاربردهای مهندسی مختلفی را ارائه میدهند. یکی از این کاربردها به عنوان حسگرهای کرنشی است که برای اندازهگیری میزان تنش و فشار در سامانههای مختلف از جمله سامانههای زیستی بهکار میروند. نقش پراکنش ذره های رسانای الکتریکی در ماتریس لاستیکها بسیار مهم است و کنترل آستانهی نفوذ ذره های رسانا نقش اساسی ایفاء میکند. اگر چه لاستیکها با توجه به انعطافپذیری بالایشان، میتوانند برای چنین کاربردهایی مورد استفاده قرار گیرند، اما پارامترهای دیگری مانند حساسیت، خطی بودن، میزان پسماند یا هیسترزیس، دوام دینامیکی و زمان پاسخ از دیگر پارامترهای مؤثر هستند که باید مورد ارزیابی و طراحی قرار گیرند.https://www.iranrubbermag.ir/article_122727_4177ae84aa78277bb3c7815ebde0b343.pdfشرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیکصنعت لاستیک ایران1563-06332510020201221تأثیر سامانه های پخت گوگردی بر ولکانش، ساختار شبکه، پراکنش نانورس و خواص کاربردی نانوکامپوزیت های لاستیکی مبتنی بر لاستیک بوتادین/ لاستیک طبیعی/نانورس2937122728FAاعظم جلالی آرانیعضو هیئت علمی/دانشگاه صنعتی امیرکبیر دانشکده مهندسی پلیمر و رنگ0000-0002-3805-8916احمد زارعیکارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی امیرکبیر واحد ماهشهر، ماهشهر، ایرانJournal Article20201206در این کار آمیزههایی بر پایهی مخلوط لاستیک پلیبوتادیان و لاستیک طبیعی (BR/NR)، که یک مخلوط پرمصرف در صنعت است، با و بدون نانورس تهیه شدند. برای ولکانش آمیزهها از انواع سامانههای پخت گوگردی استفاده شد تا تأثیر نوع سامانهی پخت و به طور همزمان تأثیر نانورس بر ویژگیهای ولکانش، ساختار شبکه و خواص کاربردی آمیزهها ارزیابی شود. نمونهها با استفاده از مخلوط کن داخلی آزمایشگاهی تهیه شدند و بر روی آنها آزمون ریومتری پخت انجام شد. همچنین خواص استحکامی و سایش نمونههای پخت شده ارزیابی و آزمون تفرق پرتو ایکس بر روی آنها انجام شد. چگالی اتصالهای عرضی و درصد اتصالهای گوگردی در نمونهها نیز تعیین شد. نتیجههای به دست آمده نشان دادند که حضور نانورس سبب حدود 80% کاهش زمان برشتگی، زمان پخت و افزایش اختلاف گشتاور پخت در آمیزهی BR/NR میشود. نانورس علاوه بر تأثیر تقویت کنندگی از طریق افزایش چگالی اتصالهای عرضی و نیز افزایش درصد اتصالهای چند گوگردی سبب بهبود استحکام کششی و حدود 9% کاهش مقدار سایش شد. نانوکامپوزیت حاوی پخت سنتی بالاترین استحکام و مقاومت سایشی را از خود نشان داد. نوع سامانهی پخت بر میان لایهسازی نانورس تأثیرگذار بود و بیشترین میان لایهسازی نانورس در آمیزهی حاوی سامانه ی پخت کارا دیده شد. https://www.iranrubbermag.ir/article_122728_6bc0f2ed8a9aa089ba183794b486bd33.pdfشرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیکصنعت لاستیک ایران1563-06332510020201221بکارگیری تکنیک سیستم داینامیک به منظور مدلسازی عملکرد زنجیرهتأمین3961137188FAمرتضی عطیفهکارشناس راهبرد مرکز تحقیقات صنایع لاستیک ایرانJournal Article20201129پیچیدگی کالاها و خدمات در دنیای امروز باعث شده است شرکت های منفرد که کمک و همکاری دیگر سازمانها را همراه خود ندارند، برای بقای خویش با مشکلات بسیاری روبرو شوند. به همین منظور سازمانها دریافتهاند که اگر با یکدیگر همکاری داشته باشند، مجموع منافعی که عاید آنها میشود بیش از حالتی است که هر یک فعالیت خود را بدون هماهنگی با سازمانهای مرتبط انجام دهند. این پژوهش به طراحی یک مدل پویایی سیستم با استفاده از ایجاد نمودار علی و معلولی، به افزایش عملکرد زنجیره تأمین با تأکید بر شاخصهای چابکی و انعطافپذیری پرداخته است. هدف این مدلسازی کاهش هزینه، زمان و افزایش سطح رضایتمندی مشتریان با لحاظ کردن شاخصهای چابکی و انعطافپذیری، میباشد. در راستای رسیدن به این مهم ابتدا به معرفی مفاهیم مورد استفاده پرداخته شده سپس با استفاده از مرور ادبیات و مصاحبه با خبرگان حوزه، شاخصهای چابکی و انعطافپذیری در زنجیره تأمین مورد مطالعه، مورد ارزیابی قرار گرفته است. سپس با تعیین روابط علل و معلولی میان متغیرها، مدل ساخته شده و در نهایت با طراحی سناریوهای مختلف، نتایج نشان داد که چابکی و انعطافپذیری، به تنهایی و مطلقاً نمیتواند سودآوری داشته باشد و این نتایج مشخص کرده است که برای افزایش سودآوری نباید چابکی و انعطافپذیری را به بالاترین سطح رساند بلکه باید به دنبال نقطه بهینه آن بود، در نهایت یک سطح بهینهای از چابکی و انعطافپذیری تخمین زده شده است.https://www.iranrubbermag.ir/article_137188_1c4f8f1e3cb2f186d697142ec98743fb.pdfشرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیکصنعت لاستیک ایران1563-06332510020201221راهکاری به منظور تشخیص وجود حباب در لاستیک خودرو در تصاویر رادیو گرافی با استفاده از تکنیک های پردازش تصویر6379122730FAیوسف صداقتعضو هیات علمی گروه مهندسی برق، دانشگاه آزاد اسلامی استان بوشهر، مدیر پژوهش و فناوری0000-0002-9199-202Xناصر پرهیزگاردکترای تخصصی مهندسی برق، گروه مهندسی برق، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایراناحمد کشاورزدکترای تخصصی مهندسی برق، گروه مهندسی برق، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایرانJournal Article20201123اطمینان از تولید تایرهای بدون عیب امری مهم در صنعت تولید تایر می باشد. تست x-ray یکی از مهمترین تستها جهت آشکارسازی عیوبی است که توسط چشم انسان قابل تشخیص نیست. با توجه به اینکه بررسی تصاویر x-ray توسط اپراتور فرایندی زمانگیر و هزینهبر است لذا استفاده از بینایی ماشین و یادگیری ماشین امری مهم در این صنعت به شمار میرود. در این مقاله راهکاری جدید به منظور تشخیص عیوب تایر در تصاویر x-ray بر اساس تکنیکهای پردازش تصویر جهت استخراج ویژگیهای بافتی از تصویر ارائه شده است. در روش پیشنهادی، ابتدا تصویر هموارسازی میشود. سپس فیلتر گوسی و میانه مورد استفاده قرار گرفت تا یک تصویر جدید که در آن ناهمگونی در الگوهای تصویر وردی نشان داده میشود، تولید شود و در ادامه برای آشکارسازی این نوع عیوب از ویژگیهای ساختارشناسانه و انتقال فضا استفاده شده است. با اعمال تبدیل فوریه سریع دوبعدی و بررسی نواحی موجود در تصویر، عیب تشخیص داده میشود. به منظور ارزیابی راهکار پیشنهادی مجموعه دادگان تایر با تصاویر x-ray تهیه شد که با اعمال الگوریتم پیشنهادی بر روی این مجموعه دقت خوبی در تشخیص و بازشناسی نوع عیب به دست آمد. دقت به دست آمده نشان میدهد که الگوریتم پیشنهادی از کارآیی بالایی در مرحله تشخیص عیب برخوردار است. https://www.iranrubbermag.ir/article_122730_8a16cff6c7de44d416cf3a46def891d5.pdfشرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیکصنعت لاستیک ایران1563-06332510020201221بررسی رابطه بین سیبرنتیک و ممیزی دانش در سازمان7379137189FAعلی فروزش مهرمرکز تحقیقات صنایع لاستیک ایرانJournal Article20201116چکیده:<br />امروزه سازمان ها دریافته اند که هیچ سرمایه ای به اندازه دانش نمی تواند آن ها رادر دنیای رقابتی مطلوب قرار دهد. لذا بیش از هر عامل دیگری کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهم ترین سرمایه های سازمان مورد توجه قرار گرفته اند و ممیزی دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود را گردآوری و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد، اهمیت یافته است. اما مهم تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ابعاد دیگر با ممیزی دانش می باشد. این مقاله تاثیر و رابطه متقابل سیبرنتیک که شامل شش بعد اصلی تنوع و محدودیت، آنتروپی و اطلاعات، ضرورت تنوع و قاعده تصمیم، هدف گذاری و کنترل، بازخور و تمایزات و روابط است، با ممیزی دانش که شامل چهار فرآیند اصلی ایجاد دانش، تبدیل و انتقال دانش، حفظ و نگهداری دانش و به کارگیری دانش می باشد را مورد بررسی قرار می دهد. بر اساس تحلیل های انجام شده، بعد تنوع و محدودیت و فرآیند تبدیل و انتقال دانش به دلیل داشتن شاخص های ضعیف حذف شدند. به علاوه یافته های پژوهش حاکی از تایید مدل مفهومی با داده های جمع آوری شده و رابطه متقابل و معنادار سیبرنتیک و فرآیند ممیزی دانش می باشد.https://www.iranrubbermag.ir/article_137189_ba44a3c308dc051c431c2251f6c1f6ac.pdfشرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیکصنعت لاستیک ایران1563-06332510020201221بررسی رابطه رهبری تحولگرا، مشارکت در پروژه، میل به ترک پروژه و ادراک کارمند از تعهدات ایمنی کارفرما8193122732FAمحمد رضا فتحیاستادیار گروه مدیریت صنعتی و مالی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهرانمهدی نصراللهیدکترای تخصصی، استادیار گروه مدیریت صنعتی ، دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه بینالمللی امام خمینی(ره)، قزوین، ایرانرضا کشکولیکارشناس ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایرانJournal Article20200112هدف اصلی این تحقیق، شناخت رابطهی رهبری تحولگرا، مشارکت در پروژه، میل به ترک پروژه و ادراک کارمند از تعهدات ایمنی کارفرما بوده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی محسوب میشود. همچنین تحقیق حاضر از نظر ماهیت و روش در دستۀ تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی قرار میگیرد. جامعه آماری در پژوهش حاضر، مدیران و کارکنان فعال در پروژههای نفت و گاز میباشند. بر این اساس در این پژوهش برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. حجم نمونهی تحقیق حاضر طبق جدول مورگان 384 نفر در نظر گرفته شده است. ابزار مورد استفاده برای جمع آوری داده در این تحقیق شامل پرسشنامهی دینگ و همکاران و مولن و همکاران بوده است. گویههای موجود در این پرسشنامهها براساس طیف پنج گزینه ای لیکرت طراحی شده است. جهت تجزیه و تحلیل یافتههای میدانی تحقیق حاضر از تحلیل عامل تأییدی استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داند که از دید پاسخگویان، رهبری تحولگرا بر مشارکت در پروژه، میل به ترک پروژه و ادراک کارمند از تعهد ایمنی کارفرما تأثیر معنی داری دارد. در واقع این تحقیق نشان میدهد که تغییرات در سطوح مشارکت در پروژه، میل به ترک پروژه و ادراک کارمند از تعهد ایمنی کارفرما با سبک رهبری و رهبری تحولگرا قابل تبیین و تفسیر است و مدیران سازمان باید توجه بیشتری در جهت استفاده و بهکارگیری سبک رهبری تحول گرا داشته باشند.https://www.iranrubbermag.ir/article_122732_029b79d464ec7a26d7ce7f59f1c31bdd.pdfشرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیکصنعت لاستیک ایران1563-06332510020201221شناسایی و رتبه بندی عوامل مدیریت منابع انسانی موثر در مدیریت کیفیت جامع با استفاده از فنون DEMATEL و COPRAS (مطالعه موردی: شرکت لاستیک پارس)95114122733FAمحمد حسن ملکیدانشیار دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه قممحمد رضا فتحیاستادیار گروه مدیریت صنعتی و مالی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهرانرضا روحانیانکارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند، تهران، ایرانJournal Article20191223دغدغهی سازمانها در قرن حاضر که اساس آن بر تغییرات شتابناک بنا نهاده شده و رقابت یکی از مشخصههای بارز آن است، علاوه بر سود و فروش، بقا و ادامه حیات است. با توجه به گستردگی فعالیتها در صنایع و خدمات مختلف، اولویتبندی مسایل به منظور توجه و بهبود آنها امری اجتنابناپذیر است. همچنین با وجود محدودیت منابع سازمان، اگر این منابع به میزان نادرست به بخشهای مختلف تخصیص یابد و روی اولویتها تمرکز نشود، نمیتوان انتظار موفقیت چندانی داشت. رسیدن به این مهم، از طریق اعمال مدیریت مدبرانه و صحیح، امکانپذیر است. یکی از راهبردها، مدیریت کیفیت جامع است که از لایههای بالای سازمان شروعشده و به لایههای پایینتر منتقل میشود. پژوهش حاضر بهدنبال پاسخ به دو پرسش است؛ نخست اینکه چه عواملی روی پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع تأثیر دارند، و در مرحله بعد مدل علی یا ساختار روابط میان این عوامل به چه صورتی است. البته علاوه بر مدل علی عوامل از فن کپراس برای رتبه بندی عوامل تأثیرگذار هم استفاده شد. پژوهش حاضر از نظر جهت گیری، کاربردی؛ از منظر هدف، توصیفی؛ از بعد شیوه جمع آوری دادهها، پیمایشی؛ و از منظر روش شناسی آمیخته است. نتایج نشان دادند که وجود چشم انداز مناسب تأثیرگذارترین عامل روی شاخص های دیگر است و شاخص امنیت شغلی بیشترین تعامل را با معیارهای دیگر دارد. همچنین پس از بهکارگیری فن کپراس، اولویت معیارها از نظر اهمیت مشخص شد. مهمترین معیارها به ترتیب اولویت عبارتند از: تعهد مدیریت ارشد، کار گروهی، آموزش و بهبود مستمر.https://www.iranrubbermag.ir/article_122733_0d36b3157b62e7784070a9c42ea36e90.pdf