بیات، مهرداد، فتحی، محمد رضا، بختیاری، مسعود، عبدغضبانی، محمدامین و رضی محب سراج، سمیه. (1403). بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار کار نوآورانه از طریق اعتماد به رهبر و عجین شدن در کار با نقش تعدیلگر توانمندسازی (مورد مطالعه: اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر). صنعت لاستیک ایران، 28(112)، 11-34. https://doi.org/10.22034/irm.2022.365920.1191

بیات، مهرداد, ، فتحی، محمد رضا, ، بختیاری، مسعود, ، عبدغضبانی، محمدامین, و رضی محب سراج، سمیه. "بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار کار نوآورانه از طریق اعتماد به رهبر و عجین شدن در کار با نقش تعدیلگر توانمندسازی (مورد مطالعه: اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر)", صنعت لاستیک ایران, 28, 112, 1403, 11-34. doi: 10.22034/irm.2022.365920.1191

بیات مهرداد, فتحی محمد رضا, بختیاری مسعود, عبدغضبانی محمدامین, رضی محب سراج سمیه. (1403). 'بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار کار نوآورانه از طریق اعتماد به رهبر و عجین شدن در کار با نقش تعدیلگر توانمندسازی (مورد مطالعه: اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر)', صنعت لاستیک ایران, 28(112), pp. 11-34. doi: 10.22034/irm.2022.365920.1191

مهرداد بیات, محمد رضا فتحی, مسعود بختیاری, محمدامین عبدغضبانی و سمیه رضی محب سراج, "بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار کار نوآورانه از طریق اعتماد به رهبر و عجین شدن در کار با نقش تعدیلگر توانمندسازی (مورد مطالعه: اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر)," صنعت لاستیک ایران, 28 112 (1403): 11-34, doi: 10.22034/irm.2022.365920.1191

بیات مهرداد, فتحی محمد رضا, بختیاری مسعود, عبدغضبانی محمدامین, رضی محب سراج سمیه. بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار کار نوآورانه از طریق اعتماد به رهبر و عجین شدن در کار با نقش تعدیلگر توانمندسازی (مورد مطالعه: اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر). صنعت لاستیک ایران. 1403;28(112):11-34. doi: 10.22034/irm.2022.365920.1191