بیات,مهرداد , فتحی,محمد رضا , بهروز,امیرحسام و جیریایی,فرزاد . (1402). بررسی تاثیر خط مشی های منابع انسانی بر بدبینی سازمانی از طریق ادراک عدالت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدکننده لاستیک در ایران). صنعت لاستیک ایران, 27(110), 28-40. doi: 10.22034/irm.2023.392692.1222

بیات,مهرداد , , فتحی,محمد رضا , , بهروز,امیرحسام , و جیریایی,فرزاد . "بررسی تاثیر خط مشی های منابع انسانی بر بدبینی سازمانی از طریق ادراک عدالت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدکننده لاستیک در ایران)", صنعت لاستیک ایران, 27, 110, 1402, 28-40. doi: 10.22034/irm.2023.392692.1222

بیات مهرداد, فتحی محمد رضا, بهروز امیرحسام, جیریایی فرزاد. (1402). 'بررسی تاثیر خط مشی های منابع انسانی بر بدبینی سازمانی از طریق ادراک عدالت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدکننده لاستیک در ایران)', صنعت لاستیک ایران, 27(110), pp. 28-40. doi: 10.22034/irm.2023.392692.1222

مهرداد بیات, محمد رضا فتحی, امیرحسام بهروز و فرزاد جیریایی, "بررسی تاثیر خط مشی های منابع انسانی بر بدبینی سازمانی از طریق ادراک عدالت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدکننده لاستیک در ایران)," صنعت لاستیک ایران, 27 110 (1402): 28-40, doi: 10.22034/irm.2023.392692.1222

بیات مهرداد, فتحی محمد رضا, بهروز امیرحسام, جیریایی فرزاد. بررسی تاثیر خط مشی های منابع انسانی بر بدبینی سازمانی از طریق ادراک عدالت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدکننده لاستیک در ایران). صنعت لاستیک ایران, 1402; 27(110): 28-40. doi: 10.22034/irm.2023.392692.1222