بررسی تأثیر هوش معنوی بر سایش اجتماعی در محیط کار شرکت های تولید کننده لاستیک در ایران

دهقانی فیروزآبادی, ابوالفضل; عندلیب اردکانی, وجیهه; سیرجانی, مجتبی; فتحی, محمد رضا

doi:10.22034/irm.2025.502385.1312

بررسی تأثیر هوش معنوی بر سایش اجتماعی در محیط کار شرکت های تولید کننده لاستیک در ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی ¹

وجیهه عندلیب اردکانی ²

مجتبی سیرجانی ³

محمد رضا فتحی ⁴

¹ استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد، میبد، ایران

² دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی-بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران

³ دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- مالی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

⁴ دانشیار گروه مدیریت صنعتی و فناوری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

10.22034/irm.2025.502385.1312

چکیده

پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین هوش معنوی و سایش اجتماعی می پردازد. جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت های تولید کننده لاستیک در ایران می باشد. تعداد نمونه مورد نیاز از طریق فرمول کوکران برای جامعه نا محدود 384 نفر تعیین شد. در این پژوهش، روش نمونه گیری غیراحتمالی دردسترس به کار رفته است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده و روایی محتوایی آن با استفاده از نظرات اساتید و صاحب نظران رشته مدیریت و روایی صوری توسط چند نفر از اعضای جامعه آماری تأیید گردید. همچنین با استفاده از روش تحلیل عامل تأییدی و نرم افزار smart pls، روایی همگرا و واگرای این پرسشنامه آزموده شد. جهت آزمون میانگین متغیرها با یک مقدار از آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. نتایج آزمون تی تک نمونه ای نشان داد که متغیر سایش اجتماعی در سطح متوسط و متغیر هوش معنوی در سطح نامطلوب قراردارد. نتایج آزمون فرضیات با استفاده از مدل معادلات ساختاری نیز نشان از تأیید فرضیه اصلی داشته و می توان با اطمینان 95% عنوان کرد که بین هوش معنوی و سایش اجتماعی ارتباط معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها

هوش معنوی

سایش اجتماعی

معنویت در محیط کار

موضوعات