بررسی تأثیر منابع شغلی و دلبستگی شغلی کارکنان شرکت های لاستیک سازی بر تعهد سازمانی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی ¹
• علیرضا اسدزاده فیروزآبادی ²
• وجیهه عندلیب اردکانی ²
• محمد رضا فتحی ³

¹ استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد، میبد، ایران

² دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد، یزد، ایران

³ دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

چکیده

کلیدواژه‌ها

• شرکت های لاستیک سازی
• منابع شغلی
• دلبستگی شغلی کارکنان
• نشاط سازمانی
• تعهد سازمانی

موضوعات

• مدیریت نوین در حوزه‌های تولید، منابع انسانی و بهره‌وری و سیستم‌های کیفی