دهقانی فیروزآبادی، ابوالفضل، اسدزاده فیروزآبادی، علیرضا، عندلیب اردکانی، وجیهه و فتحی، محمد رضا. (1403). بررسی تأثیر منابع شغلی و دلبستگی شغلی کارکنان شرکت های لاستیک سازی بر تعهد سازمانی. صنعت لاستیک ایران، 28(111)، 44-64. https://doi.org/10.22034/irm.2024.420987.1247

دهقانی فیروزآبادی، ابوالفضل, ، اسدزاده فیروزآبادی، علیرضا, ، عندلیب اردکانی، وجیهه, و فتحی، محمد رضا. "بررسی تأثیر منابع شغلی و دلبستگی شغلی کارکنان شرکت های لاستیک سازی بر تعهد سازمانی", صنعت لاستیک ایران, 28, 111, 1403, 44-64. doi: 10.22034/irm.2024.420987.1247

دهقانی فیروزآبادی ابوالفضل, اسدزاده فیروزآبادی علیرضا, عندلیب اردکانی وجیهه, فتحی محمد رضا. (1403). 'بررسی تأثیر منابع شغلی و دلبستگی شغلی کارکنان شرکت های لاستیک سازی بر تعهد سازمانی', صنعت لاستیک ایران, 28(111), pp. 44-64. doi: 10.22034/irm.2024.420987.1247

ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی, علیرضا اسدزاده فیروزآبادی, وجیهه عندلیب اردکانی و محمد رضا فتحی, "بررسی تأثیر منابع شغلی و دلبستگی شغلی کارکنان شرکت های لاستیک سازی بر تعهد سازمانی," صنعت لاستیک ایران, 28 111 (1403): 44-64, doi: 10.22034/irm.2024.420987.1247

دهقانی فیروزآبادی ابوالفضل, اسدزاده فیروزآبادی علیرضا, عندلیب اردکانی وجیهه, فتحی محمد رضا. بررسی تأثیر منابع شغلی و دلبستگی شغلی کارکنان شرکت های لاستیک سازی بر تعهد سازمانی. صنعت لاستیک ایران. 1403;28(111):44-64. doi: 10.22034/irm.2024.420987.1247